El Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud vigente no refleja la realidad profesional ni las competencias que hoy exige el sistema sanitario. Es urgente una actualización que reconozca el desarrollo profesional, la especialización y la responsabilidad creciente de las enfermeras y enfermeros.
Retrasar esta reforma por desacuerdos puntuales significa frenar avances esenciales en la definición de funciones, la autonomía profesional y la mejora de la calidad asistencial. La propuesta incluye medidas que fortalecen el rol enfermero, garantizando una práctica alineada con los estándares europeos y con las necesidades actuales de la población.
Es imprescindible que las Comunidades Autónomas asuman su compromiso en la implementación de estas mejoras, que no se limitan a condiciones laborales, sino que consolidan la categoría A1 para Enfermería, un reconocimiento histórico que refleja el nivel académico y competencial de la profesión.
La reforma también promueve una visión integral del equipo sanitario, donde cada profesional aporta valor desde su ámbito de competencia. Este cambio no solo beneficia a los profesionales, sino que impacta directamente en la seguridad del paciente y en la eficiencia del sistema.
El Colegio de Enfermeras de Navarra reafirma su posición: apostamos por una reforma que dignifique la profesión, potencie el desarrollo competencial y garantice una atención sanitaria de calidad para toda la ciudadanía.
Junta de Gobierno
Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra-Nafarroako Erizainen Elkargo Ofiziala (COENAV)
